Pride Amsterdam staat voor de deur. Het is de eerste keer in drie jaar tijd dat het evenement weer in al zijn veelkleurigheid kan plaatsvinden op de podia en pleinen van de hoofdstad.
Wij spraken met de gezichten achter de Pride: Lucien, Anita, Lars, Marc en BeyonG. Dit vijftal werkt het hele jaar hard door aan het organiseren van het negen dagen durende festival en de wereldberoemde Canal Parade. Wat is hun favoriete Pride-
herinnering? Waar zijn ze trots op? En hoe ziet de toekomst van het event eruit?
Lucien Spee de Castillo Ruiz (hij/hem) - Directeur Stichting Pride Amsterdam
Lucien, jij bent in 2011 begonnen als Executive Producer bij de Pride en sinds 2014 ben je Directeur. Wat is je belangrijkste taak en wat vind je het meest uitdagende om te doen?
68
‘Het eerlijk verdelen van de aandacht binnen onze community zie ik als mijn belangrijkste taak. We proberen elke keer weer een ander verhaal bij het grote publiek onder de aandacht te brengen. 25 jaar lang hebben we het gehad over seksuele diversiteit. Dit jaar staat voor het eerst genderdiversiteit centraal met het thema My Gender, My Pride. Voor de nieuwe generatie is dat iets heel vanzelf- sprekends; voor mij was het een nieuwe uitdaging. We zijn als team in gesprek gegaan met de trans community en de non-binaire community om ons hun verhaal eigen te maken. En we hebben dit jaar tien prachtige ambassadeurs die elk hun eigen verhalen en ervaringen met ons delen, waaronder Thorn de Vries, Jason Bhugwandass, Envy Peru, Ahmad Joudeh en onze eigen Social Media Manager BeyonG Veldkamp.’
Waarom is Pride zo belangrijk voor jou als persoon?
‘De eerste keer dat ik de Pride in Amsterdam meemaakte was in 2009; er ging een wereld voor me open. Je bent als gemeenschap massaal bij elkaar. Je hoeft je niet anders te voelen en bent 100% jezelf. Je durft affectie te tonen op straat, terwijl je je op andere dagen toch een beetje inhoudt. Je bent de norm en dat geeft kracht! Hetero’s hebben dat het hele jaar door, maar die zijn zich daar niet van bewust omdat ze dat ‘andere gevoel’ niet kennen.’
Waar ben je het meest trots op in al die jaren Pride?
‘Ik ben enorm trots op het mensenrechtenconcert dat we hebben neergezet op de Dam in 2016 tijdens de EuroPride. Ik ben opge- voed met het idee dat een droge aardappel er maar moeilijk in gaat. Door ons verhaal gedoseerd te vertellen, en dat af te wisselen met muziek, kwam de boodschap echt binnen bij het (tv-kijkende) publiek.’
Hoe ziet de toekomst van Pride Amsterdam eruit?
‘Onzeker. De gemeente is bezig met een nieuw Pride-beleid. We weten niet welke kant dat opgaat. Het lijkt me stug dat de Canal Parade wordt afgeschaft, maar er zijn inmiddels zoveel regeltjes dat het organiseren ervan haast onuitvoerbaar wordt. Desondanks hebben we een bid gedaan om WorldPride naar Amsterdam te halen in 2026. Dan is het 25 jaar geleden dat het burgerlijk huwelijk werd opengesteld. Die mijlpaal moeten we natuurlijk vieren!’
Pride Amsterdam vindt dit jaar plaats van 30 juli t/m
7 augustus, met meer dan 300 events. Meer weten?
Check Pride.Amsterdam online en download de PrideTV app.
Lars Brunnhoff (hij/hem) – Project Manager
‘Tijdens Pride Amsterdam heb ik de moed gevonden om uit de kast te komen en dat was best laat: op mijn 25e. Ik kom uit een klein dorp en heb in deze stad gevonden waar ik mijn hele leven naar op zoek was. Ik zag voor het eerst zoveel jonge mensen die gewoon hun ding deden en trots waren op zichzelf. Het was mijn weg naar de vrijheid. En nu ben ik dubbelblij dat ik voor de Pride werk en iets terug kan geven. Misschien komen er wel bezoekers die in dezelfde situatie zitten als ik destijds en die denken: ‘Ik doe het gewoon. Ik kom uit de kast!’ Sinds mei ben ik Project Manager bij Pride Amsterdam. Ik hou me vooral met de botentocht bezig, maar spring bij waar het kan. Ik heb er ook voor gezorgd dat Senior Pride dit jaar in het Pulitzer Hotel plaatsvindt. We halen 120 roze ouderen naar dit vijfsterrenhotel om te lunchen, flirten en speed-
daten. Ik heb zelf een tijd in een verpleeghuis gewerkt en weet hoe speciaal dit soort dagen zijn voor de bewoners. Dit wordt zeker hun highlight van het jaar!’
BeyonG Veldkamp (zij/haar) - Social Media en Event Mana- ger & Pride Ambassadeur 2022
‘Sinds maart ben ik officieel deel van de Pride-familie. Ik ben verantwoordelijk voor de social media, hou me bezig met events en ik woon vergaderingen bij van de commissies die onder mij vallen, zoals de transcommissie en de vrouwencommissie. Als ambassadeur mag ik een week lang trots zijn. I am gonna rock every moment. Ik kan me geen beter thema wensen dan My Gender, My Pride. Al is er maar één iemand die zich in mij herkent, dan is mijn Pride geslaagd. Tijdens Pride voel je de liefde om je heen en je ziet dat mensen gelukkig zijn. In 2015 organiseerde ik de Respect2Love-boot voor het COC met 110 mensen aan boord uit verschillende landen. Ik was net begonnen als projectleider en moest me bewijzen. Ik was de hele boottocht gestrest; alles moest tenslotte goed gaan! Pas om 16.00 uur nam ik mijn eerste drankje en om 18.00 uur was ik joehoeee, hahaha. Die dag vergeet ik nooit meer.’
Marc Bartels (hij/hem) - Senior Event Manager
‘Ik ben verantwoordelijk voor de botenparade en ik zit met grote bedrijven aan tafel om te zien wat zij voor de Pride kunnen bete- kenen. We werken alleen samen met partners die zich oprecht inzetten voor de community. Vanuit de Pride Business Club helpen we bedrijven die daaraan willen werken. Zo had Netflix geen roze netwerk toen ze ons benaderden in 2018. Ze leerden van onze andere partners en kwamen al snel met hun eigen roze netwerk. Daarna rolden ze wereldwijd roze netwerken uit binnen hun orga- nisatie. We werken een jaar naar de Pride toe en de week van te voren ben ik alleen maar nagels aan het bijten: ‘Heb ik alles wel goed geregeld?’ Mijn mooiste Pride-herinnering? Toen er ineens een regenboog verscheen boven de Dam tijdens de Closing Party in 2019. Het was de hele dag zonnig en er was geen druppel regen gevallen. Iedereen stond naar boven te gapen. Mensen vielen elkaar spontaan in de armen en knuffelden elkaar. Puur kippenvel. Dat was zoooo mooi!’
Anita Beek (zij/haar) - Outreach Manager
‘Mijn functietitel is sinds kort - laat me even spieken op mijn kaartje - Outreach Manager. Het zou ook ‘Manusje van Alles’ kunnen zijn. Ik begeleid onze ambassadeurs, maak agenda’s en schakel tussen commissies. In 2014, op mijn 50e, ben ik begonnen bij de Pride. Daarvoor werkte ik in het bedrijfsleven en was ik vooral bezig met het spekken van andermans zakken. Ik ben geen Jeanne d’Arc, maar ik doe nu iets nuttigs en dat geeft voldoening. We zetten ons in voor mensenrechten en werken aan saamhorigheid. Denk maar eens aan de Senior Pride die in verschillende verzorgingshui- zen plaatsvindt. Die activiteiten zorgen voor verbinding tussen de (roze) bewoners; maar zodra de Pride is afgelopen durven ze niet meer hand in hand te lopen. Dat vind ik schrijnend. Laten we nou het hele jaar door normaal met elkaar omgaan! Ik verheug me op de vrolijke mensenmassa’s die we de afgelopen drie jaar hebben moeten missen. En ik kijk uit naar de zondag, als alles goed is gegaan, en we met vrijwilligers, ambassadeurs en de rest van het team ‘uit ons flatje’ kunnen gaan op de Dam!’ ■
PRIDE
69